凉风习习、金秋十月，，，，，，，，这是相遇的时节。。。。。。为了加速新员工对企业和各自事情岗位的相识，，，，，，，，增强新员工对企业的认同感、归属感，，，，，，，，完成向bet9九州酷游人的角色转变，，，，，，，，10月21日至23日，，，，，，，，bet9九州酷游集团组织开展了新员工入职培训事情。。。。。。

第一篇 凝心聚力

培训第一天为户外拓展。。。。。。寒风咆哮，，，，，，，，天空时时下着淅淅沥沥的小雨，，，，，，，，但吹不冷学员们酷热的心，，，，，，，，浇不灭学员们高涨的热情。。。。。。在教练的指导下，，，，，，，，全体学员举行了呼吸力量、神笔马良、动力绳圈、篝火晚会等一系列运动。。。。。。在运动中，，，，，，，，学员们由生疏到熟悉，，，，，，，，最终成为一支同心协力、奋力拼搏的团队。。。。。。一次次的起劲，，，，，，，，一次次的相同，，，，，，，，一次次的相助，，，，，，，，见证了每一位学员奋力拼搏后的生长。。。。。。通过一系列运动，，，，，，，，让学员们知道了团队的主要性；；；；；知道了斗争的主要性；；；；；知道了强化提升事情效率的主要性。。。。。。篝火晚会上，，，，，，，，一群人围聚在一起，，，，，，，，温暖的火光映红了每小我私家的脸，，，，，，，，也映暖了每小我私家的心。。。。。。那一刻，，，，，，，，各人已由自力的个体成为了不可支解的一家人，，，，，，，，成为了一名敢于继续、勇猛向前的“bet9九州酷游人”。。。。。。

第二篇 开班寄语

第二天的开班仪式中，，，，，，，，吴果伟总司理代表集团向新入职员工体现了热烈接待，，，，，，，，对bet9九州酷游集团举行了简朴先容，，，，，，，，并对新员工们提出了三点要求：一是转变角色，，，，，，，，认同公司文化。。。。。。要认同公司的价值理念，，，，，，，，牢靠树立bet9九州酷游人应有的意识，，，，，，，，把小我私家的生长融入bet9九州酷游的金色事业中；；；；；二是团结协作，，，，，，，，勇于开拓。。。。。。协调是事情的基石，，，，，，，，生长是事情的目的，，，，，，，，要处置惩罚好小我私家与整体的关系，，，，，，，，眼前与久远的关系；；；；；三是勤于学习，，，，，，，，勇挑重担。。。。。。要抓紧八小时外的学习，，，，，，，，学而习之，，，，，，，，学而用之，，，，，，，，起劲提升自我，，，，，，，，实现自我价值。。。。。。别的吴果伟总司理还提出，，，，，，，，每一名员工都是生产流水线的操作员，，，，，，，，要牢牢站好自己的岗位，，，，，，，，在bet9九州酷游集团的舞台上谱写出无悔的人生篇章。。。。。。

第三篇 好的最先

bet9九州酷游集团为学员们量身定制培训课程《好的最先》。。。。。？？？？？？？纬谭治母霾糠郑，，，，，，划分从企业文化、角色定位、压力与情绪管理及事情相同四个方面多角度、全方位的睁开了系统深入的培训。。。。。？？？？？？？纬躺腥ぃ，，，，，，内容富厚详实，，，，，，，，让学员们在互动中收获知识，，，，，，，，熟悉自己，，，，，，，，发明最好的自己。。。。。。

第四篇 专业风范

最后一天的培训短暂而又充分。。。。。。授课分为集团内部培训和清静培训，，，，，，，，向新员工解说了集团概况、战略生长偏向、清廉从业规范、集团基本规章制度及党建事情。。。。。。使新员工越发周全深入的相识bet9九州酷游集团及各自的岗位职责，，，，，，，，明确了事情要求，，，，，，，，便于列位新员工以后事情的更好开展。。。。。。别的集团还约请了国资委向导举行了清静专题培训，，，，，，，，增强清静教育，，，，，，，，提升全员清静提防意识。。。。。。

终篇 携手前进

三天培训，，，，，，，，短暂却让人印象深刻。。。。。。每一名员工的力量都不可或缺，，，，，，，，积水成渊、聚沙成塔，，，，，，，，作为一名新的“bet9九州酷游人”，，，，，，，，要充分实现自我的事情价值，，，，，，，，为bet9九州酷游集团的金色事业添砖加瓦。。。。。。